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祝贺乐鱼app集团总裁王腾荣获“中国青年创业奖”
祝贺乐鱼app集团总裁王腾荣获“中国青年创业奖”
12月16日,由共青团中央、人力资源和社会保障部共同评选的第十一届“中国青年创业奖”颁奖典礼于安徽省会合肥盛大举行。此次大会,全国共有35位卓越的创业企业家荣获此项大奖,其中乐鱼app集团总裁王腾先生基于在社会就业领域做出的突出贡献,以及对人力资源行业数字化开创性的探索,有幸荣获这一全国青年创业较高荣誉,这也是本次评选中唯一入选的人力资源行业企业家。
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12月16日,由共青团中央、人力资源和社会保障部共同评选的第十一届“中国青年创业奖”颁奖典礼于安徽省会合肥盛大举行。此次大会,全国共有35位卓越的创业企业家荣获此项大奖,其中乐鱼app集团总裁王腾先生基于在社会就业领域做出的突出贡献,以及对人力资源行业数字化开创性的探索,有幸荣获这一全国青年创业较高荣誉,这也是本次评选中唯一入选的人力资源行业企业家。
高端人才招聘过程中应该避免哪些错误
高端人才招聘过程中应该避免哪些错误
在与企业的长期接触中,我们发现很多国内企业在招聘高端人才过程中往往会出现一些错误,但根本没有引起企业的重视。那么,高端人才招聘过程中应该避免哪些错误呢?来看猎头公司分享的详细介绍——
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在与企业的长期接触中,我们发现很多国内企业在招聘高端人才过程中往往会出现一些错误,但根本没有引起企业的重视。那么,高端人才招聘过程中应该避免哪些错误呢?来看猎头公司分享的详细介绍——
猎头公司分享参加招聘会面试的注意事项
猎头公司分享参加招聘会面试的注意事项
招聘会是对接求职者和招聘者的桥梁,能够出现在招聘会上的企业,一般来说招聘意愿都比较强,对于求职者来说,是很难得的机会。但是,由于招聘会往往规模比较大,竞争比较激烈,如何才能从现场的诸多求职者中脱颖而出呢?来看猎头公司给出的几个宝贵建议——
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招聘会是对接求职者和招聘者的桥梁,能够出现在招聘会上的企业,一般来说招聘意愿都比较强,对于求职者来说,是很难得的机会。但是,由于招聘会往往规模比较大,竞争比较激烈,如何才能从现场的诸多求职者中脱颖而出呢?来看猎头公司给出的几个宝贵建议——
人力公司介绍良好的面试状态有哪些好处
人力公司介绍良好的面试状态有哪些好处
虽然有很大一部分人说他们有丰富的工作经验和高等教育,但他们就是不能在面试过程中获得高分。为什么?主要是因为他们的心态不够好。那么,良好的面试心态有哪些好影响呢?来看人力公司带来的详细介绍——
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虽然有很大一部分人说他们有丰富的工作经验和高等教育,但他们就是不能在面试过程中获得高分。为什么?主要是因为他们的心态不够好。那么,良好的面试心态有哪些好影响呢?来看人力公司带来的详细介绍——
出国劳务需要哪些条件和资质
出国劳务需要哪些条件和资质
近年来,许多国内人士都想出国劳务,那么,出国劳务需要具备哪些条件和资质呢?在国外工作的诱惑那么大,但我有资格参加吗?来看国际劳务派遣公司带来的详细介绍——
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近年来,许多国内人士都想出国劳务,那么,出国劳务需要具备哪些条件和资质呢?在国外工作的诱惑那么大,但我有资格参加吗?来看国际劳务派遣公司带来的详细介绍——
乐鱼app培训咨询部成功组织某集团公司《管理者技能提升》项目培训
乐鱼app培训咨询部成功组织某集团公司《管理者技能提升》项目培训
2022年5月25-26日,乐鱼app集团培训咨询事业部成功组织潍坊某集团公司《管理者技能提升》项目培训,本次培训共有近40名管理干部参加。
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2022年5月25-26日,乐鱼app集团培训咨询事业部成功组织潍坊某集团公司《管理者技能提升》项目培训,本次培训共有近40名管理干部参加。
为什么通过猎头找工作胜算更大
为什么通过猎头找工作胜算更大
通过猎头寻找工作不仅可以提高你的地位,而且可以为你自己的发展找到一个更合适的阶段。为什么通过猎头找到工作的机会更大?应聘者通过猎头可以了解企业的哪些信息?来看猎头公司带来的详细介绍——
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通过猎头寻找工作不仅可以提高你的地位,而且可以为你自己的发展找到一个更合适的阶段。为什么通过猎头找到工作的机会更大?应聘者通过猎头可以了解企业的哪些信息?来看猎头公司带来的详细介绍——
人力公司教您面试中如何应对离职原因问题
人力公司教您面试中如何应对离职原因问题
经历过面试的朋友,一般都会被问离职原因,那么这个问题HR到底想了解什么呢?我们在面试中要如何去应对这一问题呢?来看人力公司给大家分享的经验和建议——
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经历过面试的朋友,一般都会被问离职原因,那么这个问题HR到底想了解什么呢?我们在面试中要如何去应对这一问题呢?来看人力公司给大家分享的经验和建议——
岗位外包对于企业来说的三大优点
岗位外包对于企业来说的三大优点
近年来,岗位外包和劳务派遣已经成为劳务密集型企业很重要的两种用工模式,从企业的长远角度来看的话,选择岗位外包,这种用工方式主要有几点优势,来看人力公司带来的详细介绍——
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近年来,岗位外包和劳务派遣已经成为劳务密集型企业很重要的两种用工模式,从企业的长远角度来看的话,选择岗位外包,这种用工方式主要有几点优势,来看人力公司带来的详细介绍——
猎头教您如何应对面试邀约电话
猎头教您如何应对面试邀约电话
接到面试邀请电话是一件值得开心的事情,因此,许多人接到头脑发热,就会盲目地推销自己,然后忘记问关键问题并后悔。结合我自己和周围人的经验,我整理出了五个面试电话中需要问的问题。如果你有电话邀请,以下5种问题必须要了解到,来看猎头公司带来的详细介绍——

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接到面试邀请电话是一件值得开心的事情,因此,许多人接到头脑发热,就会盲目地推销自己,然后忘记问关键问题并后悔。结合我自己和周围人的经验,我整理出了五个面试电话中需要问的问题。如果你有电话邀请,以下5种问题必须要了解到,来看猎头公司带来的详细介绍——

哪些岗位比较适合岗位外包
哪些岗位比较适合岗位外包
如今,很多人对人力资源服务知之甚少,也不知道什么是工作外包。为了让您更多地了解工作外包,让我们介绍一下什么是工作外包?哪些岗位适合做岗位外包呢?来看人力公司带来的详细介绍——
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如今,很多人对人力资源服务知之甚少,也不知道什么是工作外包。为了让您更多地了解工作外包,让我们介绍一下什么是工作外包?哪些岗位适合做岗位外包呢?来看人力公司带来的详细介绍——
人力公司介绍派遣员工的培训应包括哪些类别
人力公司介绍派遣员工的培训应包括哪些类别
近年来,劳务派遣已经是比较常见的用工方式,劳务派遣公司必须重视派遣员工的进步和成长,给他们充分的培训、成长和改进机会。培训激励是一种内部激励方式,那么派遣员工的培训应该包括哪些类别呢?来看人力公司带来的详细介绍——
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近年来,劳务派遣已经是比较常见的用工方式,劳务派遣公司必须重视派遣员工的进步和成长,给他们充分的培训、成长和改进机会。培训激励是一种内部激励方式,那么派遣员工的培训应该包括哪些类别呢?来看人力公司带来的详细介绍——
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